第1058集：文化建设初步成效[1/2页]

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    光角：工厂里的温暖与希望

    nbsp午后炽热的阳光毫不留情地炙烤着大地，工厂的铁皮屋顶被晒得滚烫，像是即将融化的铁板。小吴一路狂奔，豆大的汗珠从他的额头不断滚落，打湿了他的衣衫。当他冲进车间时，刺鼻的机油味与金属切割的强烈气味扑面而来，那声音犹如一头咆哮的巨兽，震得他耳膜生疼。

    nbsp车间里，巨大的机器如同一头头钢铁巨兽，疯狂地运转着，发出震耳欲聋的轰鸣声。工人们戴着厚重的耳罩，在机器旁忙碌地操作着，汗水湿透了他们的后背。小吴的手紧紧地攥着那张皱巴巴的纸条，边角已经被汗水浸得软塌塌的，纸面还带着手指因为紧张而攥出的褶皱。

    nbsp他的呼吸急促而沉重，胸膛剧烈地起伏着，仿佛刚从一场激烈的战斗中逃生出来。那豆大的汗珠顺着脸颊不停地滚落，滴在他满是油污的工作服上，形成一片片深色的污渍。他瞪大了眼睛，眼神中满是慌张与焦急，喘着粗气，脚步匆匆地径直朝着刘好仃所在的位置奔去。

    nbsp刘好仃此刻正低头专注地看着手中的图纸，那图纸上密密麻麻地标注着各种尺寸和参数，他的眉头微皱，眼神中透着专注与思索。突然，小吴那急促的脚步声打破了他的专注，他抬起头，看到小吴那慌张又焦急的神情，心中不禁“咯噔”一下。

    nbsp小吴一到刘好仃跟前，二话不说，就把纸条使劲儿往刘好仃手里一塞，声音带着明显的颤抖和焦急：“刚从箱子里取出来的，写着‘妈妈住院，不敢请假——和昨晚那张一模一样！”刘好仃接过纸条，手指微微颤抖，他能感觉到纸条上那被汗水浸湿的黏腻感。

    nbsp他看着小吴那满是汗水和焦急的脸，轻声说道：“别急，慢慢说。”小吴深吸一口气，努力让自己的情绪平复一些，说道：“这是心声箱里取出来的，肯定是真的。现在厂里活儿这么多，大家都不敢请假，就怕影响工作，可他妈妈住院了啊，这得多着急。”

    nbsp刘好仃皱着眉头，迅速地扫了一眼纸条上的内容。那简单的几个字，却像一块沉甸甸的石头，压在了他的心头。他想起自己刚来厂里的时候，也曾因为家里的困难而不知所措，那种无助的感觉至今仍历历在目。

    nbsp他深吸一口气，眼神瞬间变得坚定起来，说道：“这事儿不能拖，我马上去处理。”说完，转身就朝着人事科的方向快步走去。一路上，他的脚步急促而有力，每一步都带着不容置疑的决心。

    nbsp阳光透过车间的窗户，洒在他的身上，在地上拖出一道长长的影子。他从裤兜里掏出手机，手指在屏幕上快速地拨通了财务老陈的号码。电话刚一接通，他便开门见山地说道：“老陈，我先垫两千，走紧急预付流程，明早必须批下来。”

    nbsp电话那头的老陈显然被他的这番话弄得愣了一下，疑惑地问道：“是谁啊？这么着急。”刘好仃顿了顿，声音低沉而坚定：“一个不想让全厂都知道自己难处的人。”说完，不等老陈再问什么，便挂断了电话。

    nbsp他的心中五味杂陈，既有对那位工人的同情，也有对工厂现状的思考。他知道，在这个竞争激烈的时代，工厂要想发展，就必须关心每一个工人的生活和需求。只有这样，大家才能心往一处想，劲往一处使。

    nbsp那天夜里，车间里的机器声渐渐停歇，整个工厂陷入了寂静之中。只有远处偶尔传来几声狗吠，打破这寂静的夜。刘好仃独自坐在办公桌前，灯光洒在他的身上，拉出一道长长的影子。

    nbsp他从抽屉里拿出那一沓从心声箱里收集来的纸条，这些纸条五颜六色，有红色的、黄色的、绿色的，就像车间里那些杂乱却又充满故事的零件。他把纸条按照颜色分类摆放整齐，嘴里还念念有词：“红色是紧急事项，黄色是建议，绿色是情感倾诉。”

    nbsp他拿起一张红色的纸条，上面写着：“生产线上的螺丝钉总是不够，耽误了好几次生产进度。”他眉头紧锁，仔细思考着解决办法。螺丝钉虽然小，但却关乎着整个生产线的运转，如果不能及时解决，很可能会影响整个生产计划。

    nbsp他站起身，在办公室里来回踱步，脑海中不断地思索着各种方案。他想起之前和其他工厂交流时，听说有工厂采用了自动化螺丝供应系统，效率很高。也许可以借鉴一下这个经验，在厂里也安装一套这样的系统。

    nbsp又拿起一张黄色的纸条：“车间里空气太闷，能不能多装几个通风扇？”他微微点头，心里默默记下。车间里的空气质量确实是个问题，长时间在这样的环境下工作，对工人们的身体健康不利。他打算第二天就去和后勤部门商量一下，尽快落实这个建议。

    nbsp当他翻到一张绿色的纸条时，上面密密麻麻写满了对家人的思念和在工作中的无奈，还有几处被泪水洇湿的痕迹，又匆匆涂掉的字迹。他轻轻地叹了口气，眼神中满是同情。他知道，工人们背井离乡来到这里打工，为的就是能让家人过上更好的生活，可工作的压力和生活的艰辛常常让他们感到疲惫和无助。

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    nbsp就这样，他一张一张地翻看着，四十七张纸条，每一张都承载着工人们的心声。其中十二条已经被他悄悄改成了生产安排：夜班热饮从周三起供应，工具架重新编号，连洗手间的灯也换了亮的。

    nbsp当他翻到一张写满又涂掉的便条时，上面只留下一句：“我想当班组长，但我没文化。”他的手微微一顿，目光停留在这句话上，心中涌起一股复杂的情绪。他想起自己刚来厂里的时候，也是一个普通的工人，靠着不断地学习和努力，才有了今天的成就。他理解这位工人的渴望，也看到了他内心深处的自卑。

    nbsp他轻轻折了角，把这张纸条放进了抽屉最底层，仿佛是把它小心地收藏起来，等待着合适的时机去回应。他觉得，每个人都有自己的梦想和追求，工厂应该为工人提供更多的机会和平台，让他们能够实现自己的价值。

    nbsp第二天一早，晨会准时开始。工人们陆陆续续地集合在小平台上，有的还打着哈欠，有的则一脸疲惫。阳光洒在他们身上，却无法驱散他们心中的倦意。刘好仃站上小平台，他的眼神扫过每一个人，声音不大，但却充满了力量，每个人都听清了：“有同事家里出了事，需要请假照顾母亲，已经批准了。厂里接下来会开个绿色通道，遇到急事，不用怕张嘴。”

    nbsp他顿了顿，目光变得更加温和而坚定，“我们流汗是为了生活，不是为了憋着眼泪过日子。工厂是一个大家庭，大家有困难就应该说出来，我们会一起想办法解决。”

    nbsp工人们听到这话，原本有些散漫的眼神中渐渐有了一丝触动。他们互相看了看，似乎在从彼此的眼神中寻找着答案。没人鼓掌，可好几个人低头看了看自己的工牌，手指不自觉地摩挲着上面刻着的名字，好像第一次觉得上面的名字有点分量。仿佛那小小的工牌上，承载的不仅仅是一个代号，更是他们在工厂里的一份尊严和价值。

    nbsp一位年轻的工人小声说道：“没想到厂里会这么重视我们的困难。”旁边的一位老师傅拍了拍他的肩膀，说道：“这就是好领导，跟着这样的领导干，有奔头。”

    nbsp当天晚上，北侧休息角的墙上，贴出了一张新公告。那是刘好仃亲手写的，标题是手写的：“你说的，我们听了。”下面列着三条改进措施，其中一条写着：“紧急事假申请可在班后两小时内提交，由三人组审核，七日内必须答复。”

    nbsp公告旁边，还附了一张打印的儿童画——戴安全帽的小人手拉手围成圈，阳光从头顶洒下来，画面简单却充满了温暖和希望。这幅画是刘好仃专门找人画的，他希望用这幅画来传递一种团结和温暖的力量。

    nbsp第三天中午，阳光透过窗户洒在休息角的地上。有人在公告下方放了一小碗凉茶。那碗凉茶看上去十分朴素，茶叶沉在底，像凝固的钟摆，散发着淡淡的清香。没人说是谁放的，也没人动它，它就像一个无声的见证者，见证着这个小小的角落里正在发生的变化。

    nbsp老李路过休息角时，看到了那碗凉茶，他微微一笑，说道：“看来咱们厂里的风气是越来越好了。”旁边的一位工人附和道：“是啊，以前大家有苦都往肚子里咽，现在敢说了，厂里也愿意听，感觉这心里舒坦多了。”

    nbsp周五下午三点，心声箱准时开启。这次不只是刘好仃、小吴和老李，还有两个年轻工人站在旁边，他们手里拿着笔和本子，脸上带着兴奋和好奇的神情，说想学怎么整理反馈。老李戴着一副老花镜，拿起一张纸条，清了清嗓子，开始念：“能不能在车间里多放几个垃圾桶？现在垃圾都没地方扔。”

    nbsp他念完一条，就认真地记录在本子上。念到第四条建议——“能不能在生日那天发个热水瓶？”——他忽然停下来，扶了扶眼镜，看着箱底一张反复折叠的纸条。他缓缓地拿出来展开，声音低了些：“我想当班组长，但我没文化。”

    nbsp小吴听到这话，一下子抬起头来，眼中满是惊讶，问道：“这谁写的？”老李没答，只是默默地把纸条夹进自己安全帽的内衬里，动作轻柔而又郑重，说：“这条，我来跟。”

    nbsp他的心中已经有了初步的想法，他打算利用业余时间，为这位工人进行一些简单的文化培训和技能提升辅导。他相信，只要有决心，就没有学不会的东西。

    nbsp刘好仃在一旁看着，轻轻地点点头，在本子上记下：“成长类，责任人：老李，响应时限：七日。”他合上本子时，不经意间看见小吴偷偷在“责任人”后面画了个笑脸，那笑脸就像一道阳光，照亮了这个略显沉闷的时刻。

    nbsp刘好仃看着那个笑脸，心中涌起一股暖流。他知道，这个笑脸代表着大家对未来的希望和信心。他希望“光角”能够成为一个传递正能量、激发大家斗志的地方。

    nbsp厂务科的人是在下周一来的。他们穿着一身整齐的制服，迈着整齐的步伐走进车间，径直朝着休息角走去。他们站在休息角门口，看着六把椅子围成的半圆，表情严肃地说这地方属于生产辅助区，长期占用要报备。领头的翻着单子，一条一条地念着：“椅子、桌子、公告栏，还有那个玻璃箱子——都得撤。”

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    nbsp刘好仃并没有争辩，他只是默默地从口袋里掏出一份文件，递了过去，标题是《非生产空间文化价值说明》。他静静地站在一旁，看着厂务科的人翻看着文件。里面列着三周来的数据：员工主动提建议的数量比上月同期多了三倍；夜班返工率下降百分之十二；有两名工人因为“心声箱”里的建议被采纳，主动优化了切割流程，省下了三百多米包边条。

    nbsp“说话，也能出效益。”他轻声说道，眼神中透着坚定和自信。他知道，这份文件不仅仅是一堆数据，更是“光角”存在的意义和价值的体现。

    nbsp厂务科的人起初并不以为然，他们皱着眉头，继续翻看着文件。然而，当他们翻到最后一页，看到那张照片时，他们的眼神中闪过一丝惊讶。那幅儿童画被放大贴在墙上，底下密密麻麻贴满了便签。有一张写着：“我昨天说了想喝绿豆汤，今天午间真的有了。”还有一张画了个笑脸，写着：“原来我不是空气。”

    nbsp这些简单而又朴实的话语，就像一把把钥匙，打开了他们心中的某扇门。他们想起自己刚参加工作时，也曾渴望得到别人的关注和认可，也曾有过无数的心声想要倾诉。

    nbsp那人合上文件，沉默了片刻，然后说道：“椅子可以留，但别影响通道。”说完，便带着其他人离开了。刘好仃看着他们离去的背影，心中松了一口气。他知道，这一关算是过了，但未来的路还很长，他需要更加努力地去维护和发展“光角”。

    nbsp当天傍晚，夕阳的余晖洒在车间里。刘好仃带着七八个工人，拿着刷子和涂料桶，来到了休息角。他们开始重新刷墙，乳白色的漆盖住了旧油污，也盖住了以前贴过的报废清单。空气中弥漫着油漆的味道，但大家的脸上却洋溢着兴奋和期待的神情。

    nbsp小吴从工具间翻出一块废弃的玻璃板，眼睛亮晶晶的，他拿着玻璃板，跑到切割组，请他们帮忙蚀刻了两个字：“光角”。切割组的师傅们看着小吴那认真的模样，笑着答应了。背面还刻上了那幅画里的小人轮廓，五个戴安全帽的身影手拉着手，就像一家人一样。

    nbsp挂牌那天，炉火正旺，玻璃在高温下泛着橙红的光，仿佛燃烧着希望。刘好仃站在椅子上，把铭牌钉在墙上时，小吴忽然走到他身边，说道：“要不要写个说明？比如‘本区域于某年某月设立之类的？”

    nbsp刘好仃摇摇头，目光坚定地看着“光角”这两个字，说：“不用。它不是从哪天开始的，是从第一句真话说出来的时候，就算开始了。”他的心中充满了感慨，他知道，“光角”的意义不仅仅在于一个名字，更在于它所承载的工人们的希望和梦想。

    nbsp话音刚落，老李走了过来，他的手里拿着一小块边角料玻璃，上面用极细的笔刻了一行小字：“爸爸的厂，真的有光了。”他的眼神中满是温柔和欣慰，他没说是谁刻的，只是默默把它嵌在铭牌下方的缝隙里，就像把一颗希望的种子种在了这片土地上。

    nbsp那天晚上，刘好仃最后一个离开车间。他站在“光角”门口，月光洒在那行小字上，微微反光，像一道细小的裂痕，又像一道缝进来的光，照亮了他心中最柔软的角落。他想起这些日子以来的点点滴滴，那些工人们的笑容、泪水、希望和梦想，都深深地印在了他的心中。

    nbsp他没拍照，也没记录。只是顺手把一杯喝剩的凉茶倒进盆栽里，看着那湿润的泥土，仿佛看到了希望的种子在悄然发芽。又把歪了的椅子扶正，动作轻柔而又充满爱意。他知道，“光角”已经成为了工厂的一部分，它将会见证工厂的发展，见证工人们的成长。

    nbsp小吴第二天来上班时，阳光透过窗户洒在他的工位上。他刚走到工位前，就发现自己的工位对面墙上，不知谁用便利贴贴了五个新字：“我也想说话。”那五个字歪歪扭扭的，但却充满了力量。他站在那里，愣了好一会儿，没有揭下来，也没有问是谁贴的。

    nbsp下午，他自己也写了一张纸条，上面写着：“我觉得车间里可以有个图书角，让大家在工作之余能看看书。”然后，他小心翼翼地把纸条投进了心声箱。他觉得，知识的力量是无穷的，通过阅读，大家可以开阔视野，提升自己的能力。

    nbsp又过了两天，厂里流传起一句话：“有事去光角说，说了有人听。”这句话就像一阵风，迅速在厂里的每一个角落传播开来。工人们走在路上，都会忍不住互相交流几句，眼神中多了几分期待和信任。

    nbsp刘好仃听见时，正在检查新到的模具。他低着头，仔细地查看模具的每一个细节，没有抬头，只是应了一句：“不是去说事的，是去说‘我还在的地方。”他的心中明白，“光角”不仅仅是一个解决问题的地方，更是一个让大家感受到自己存在价值的地方。

    nbsp周三的晨会上，阳光透过窗户洒在小平台上，工人们整齐地站着。班组长老周突然举手，他的脸上带着一丝犹豫，但眼神中却透着坚定：“我想提个建议——能不能让提建议的人，也在改进通知上署个名？哪怕用代号也好。”

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    nbsp刘好仃看了他一眼，目光中带着审视和鼓励：“你觉得大家现在敢署名了吗？”老周没马上答，他低头搓了搓手上的机油，那些机油已经深深地嵌进了他的指纹里。他沉默了片刻，然后抬起头，说道：“我想试试。”

    nbsp他知道，署名对于一些工人来说可能是一个心理障碍，但他希望通过这种方式，让工人们更加自信地表达自己的想法。他也相信，随着“光角”的发展，大家会逐渐放下心中的顾虑。

    nbsp会后，刘好仃把这句话认真地记进本子，在“反馈闭环”那一栏画了个星号。他翻到前几页，找到那张空白纸，上面写着“谁来记录我们说的话”。他拿起笔，在下面补了一句：“现在，是我们在记录自己。”他的字迹刚劲有力，仿佛在诉说着他对这个工厂未来的坚定信念。

    nbsp周五下午三点，心声箱再次开启。这次老李主动站出来念纸条

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