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第1219集:客户需求积极响应[1/2页]

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    刘好仃的手指还悬在手机屏幕上,那条语音静静地躺在后台列表里。他没急着回,也没关掉,而是把手机轻轻翻了个面,屏幕朝下扣在桌角。维修角的灯管嗡了一声,像是提醒他该动了。

    nbsp他起身走到墙边,撕下旧的“好仃直通码”打印纸,换上一张新的。这次在二维码下方多加了一行字:“我们听见了,正在做。”

    nbsp阿珍端着茶杯路过,看见他贴完还拍了两下纸角,忍不住问:“真要把实习这种事也当正经活儿办?”

    nbsp“怎么不是正经事?”刘好仃转身,从抽屉里抽出那张刚打印好的反馈跟踪表,“人家厂里实习生专门录了我们说的话放班会上播,这是多大的信任?我们改个字号都算响应,人家想学做人做事,反倒不算需求?”

    nbsp小林听见声音从工位探出头:“可人事那边说,咱们没实习接收流程,也没培训计划。”

    nbsp“那就建一个。”刘好仃提笔在表格最下方新增一行,标题写得清清楚楚:“客户成长需求:实习申请咨询”。他顿了顿,在责任人一栏写下“阿珍”,截止时间标为三天后。

    nbsp“你这是要把维修角变成招生办?”老张从设备堆里抬头,笑了一声。

    nbsp“不是招生,是回应。”刘好仃把笔帽咔哒一声按上,“客户提的,不分大小。他们愿意开口,就是信我们还没破。”

    nbsp晨会开得快,议题就两项:包装划痕怎么改,实习请求怎么回。人不多,但该来的都到了。生产、物流、质检、行政,连人事的小李也被叫了过来。

    nbsp刘好仃没先说话,而是打开投影,放出三张照片——D厂、C厂、F厂最近三批货的边角划痕。光线角度不同,位置却惊人一致:右上角,搬运时最容易磕碰的地方。

    nbsp“物流说不是他们管,生产说加固会增成本。”他指着图,“可客户不管这些。他们只认我们。”

    nbsp会议室安静了几秒。物流组长低头翻记录,嘀咕一句:“我们按标准包装走的,没偷工减料。”

    nbsp“问题是,标准能不能再往前走一步?”刘好仃从包里拿出两个样品——一个是原装护角,另一个是他昨晚用边角料自己做的加厚版,“生产可以试做新护垫,物流测试两种打包方式,三天内出对比报告。成本算我名下。”

    nbsp没人再说话。最终,生产组长点头,物流组长也签了字。跟踪表更新状态:“方案测试中”,双人确认。

    nbsp散会后,阿珍拿着表格去找人事。刘好仃则打开手机,点开C厂那条语音,听了一遍,又一遍。然后他拨通了对方电话。

    nbsp“您好,刘工。”电话那头的声音带着点紧张,“那个……我提的事,是不是太冒昧了?”

    nbsp“不冒昧。”刘好仃坐在维修角的旧椅子上,背挺得直,“您提的,我们列成正式需求了。现在正跟人事商量接待方案,有进展第一时间告诉您。”

    nbsp挂了电话,他在团队群里发了条消息:“回应不是应付,是把客户的‘随口一说,变成我们的‘必须做到。”

    nbsp群里静了几秒,小林回了个表情包:一个工人扛着“责任”两个大字往前走,累得冒汗,但还在笑。

    nbsp下午三点,生产送来三款新护角样品,材料不同,厚度递增。物流当场打包测试,模拟运输震动。质检跟拍全程,准备做对比分析。

    nbsp刘好仃蹲在地上看测试视频回放,突然发现一个问题:“护角是厚了,但封箱带还是普通款,一震就松。”

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