第1051集：资金支持争取开展[2/2页]

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    服务器坏了谁修？”信贷员继续追问，那语气中带着一丝担忧，仿佛在担心他们没有能力维护这个系统。服务器的稳定运行对于数字化系统来说至关重要，如果出现故障，可能会导致整个系统的瘫痪，给工厂带来巨大的损失。

    nbsp“先打我电话，再打小吴，最后找老李报销维修费。”他说完，三人都笑了。那笑声中带着一丝轻松和自嘲，也带着一种不屈不挠的精神，仿佛在告诉信贷员，他们有应对一切困难的办法。他们知道，在数字化升级的道路上，肯定会遇到各种各样的问题和挑战，但他们有信心和勇气去克服。

    nbsp信贷员没笑，继续翻着材料。他的手指在纸张上轻轻滑动，眼神专注而认真，仿佛在寻找着什么重要的信息。看到“培训计划”时，他问：“你们工人平均年龄多少？”

    nbsp“五十二。”刘好仃说，那声音中带着一丝无奈，“可他们每天记三十块玻璃的编号、时间、去向，一笔不落。他们不是学不会，是没人教。只要有人愿意教他们，他们一定能学会，一定能为厂子的发展贡献自己的力量。”刘好仃的眼神中充满了对工人的信任和期待，他仿佛看到了工人们学习新技术后的巨大潜力。他深知，工人是工厂的主体，只有他们掌握了新技术，才能推动工厂的数字化升级。

    nbsp信贷员翻到最后，看到那张手绘流程图，停了几秒。他的眼神中闪过一丝惊讶，似乎被这张简单而又实用的草图所打动。他抬头：“你们这系统，真能防重复录入？”

    nbsp“现在还不能。”刘好仃坦然承认，那语气中没有丝毫的隐瞒和虚假，“但加了权限管理，就能。比如，同一块玻璃，扫过一次，系统就锁住，再扫会报警。我们正在一步步完善这个系统，让它变得更加可靠，更加高效。”刘好仃的话语中充满了对未来的信心，他仿佛看到了系统不断完善后的美好景象。他知道，数字化升级是一个循序渐进的过程，需要不断地改进和完善。

    nbsp信贷员点点头，又翻回前面，看到“维修费8万”那栏，手指在上面敲了两下：“你们试点五天，真省了这么多？”

    nbsp“省的不只是钱。”老李接过话，他的声音中带着一丝激动，“是时间，是错漏，是半夜被叫来补记录的觉。这五天，我们看到了希望，看到了数字化升级带来的改变。虽然这只是一个小小的试点，但却让我们坚定了前进的方向。”老李的眼神中闪烁着光芒，仿佛看到了工厂在数字化升级后的辉煌未来。他深知，数字化升级不仅可以提高生产效率，还可以降低生产成本，提高产品质量，为工厂带来更多的经济效益。

    nbsp信贷员合上材料，沉默片刻。那片刻的沉默仿佛是一个漫长的世纪，让每一个人的心都提到了嗓子眼。他们的眼神中充满了期待和紧张，不知道信贷员会做出怎样的决定。“小微企业，没抵押，贷款难批。但……”他顿了顿，眼神中透露出一丝犹豫，“你们这材料，是我见过最实在的。我先报上去，能不能批，得看风控。不过，我会尽力为你们争取，因为我看到了你们的努力和决心。”

    nbsp“明白。”刘好仃没多说，他的眼神中充满了感激，“我们只希望，银行也看看车间的实情，别光看报表。我们的数字是冰冷的，但我们的心是火热的，我们渴望改变，渴望发展。”刘好仃的话语中充满了真诚，仿佛在向银行倾诉他们的心声。他知道，在融资的过程中，不仅要展示方案的优势，还要让银行感受到他们的诚意和决心。

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    nbsp走出银行大楼，阳光刺眼。小吴长出一口气，那声音中带着一丝轻松和释然：“至少没当场拒了。这说明我们还是有机会的，只要我们继续努力，就一定能成功。”小吴的眼神中充满了希望，仿佛看到了成功的曙光在前方闪烁。他的心中充满了信心，相信通过他们的努力，一定能够获得银行的贷款支持。

    nbsp刘好仃没接话，站在门口宣传栏前，盯着一张海报。蓝底白字：“中小企业数字化转型专项扶持计划”。那海报在阳光下格外醒目，仿佛在向他们招手。他掏出手机，拍照，存进相册，备注写上：“备用路”。那动作熟练而迅速，仿佛早已做好了多手准备，为工厂的未来寻找更多的可能性。他知道，在融资的道路上，不能把所有的希望都寄托在一家银行身上，要多方面寻找机会。

    nbsp回厂路上，车过天桥，老李突然说：“四十八万六，你写得那么顺，是不是早想好了？”

    nbsp“不是想好，是逼出来的。”刘好仃望着窗外，那窗外的高楼大厦在他眼中渐渐模糊，“那天你拍PDA照片，我就在想，机器要记，人要记，账要记，可谁来记这些‘记的成本？不加钱，这事儿走不远。我们不能只看到眼前的困难，而要看到未来的发展。这四十八万六，是我们走向未来的投资，是我们必须迈出的一步。”刘好仃的声音中充满了坚定和决心，仿佛在告诉老李，他们没有退路，只能勇往直前。

    nbsp小吴靠在车窗上，看着手机里的方案PDF，眼神中带着一丝担忧：“你说，银行要是问我们，万一失败了怎么办？”

    nbsp“就说，”刘好仃笑了笑，那笑容中带着一丝豁达和坚定，“我们已经失败过五天了，每天都在修。但每修一次，就离‘不坏近一步。失败并不可怕，可怕的是我们失去了尝试的勇气。只要我们坚持不懈，不断改进，就一定能成功。”刘好仃的话语如同一股暖流，温暖了小吴的心，让他看到了希望的曙光。他知道，在数字化升级的道路上，肯定会遇到失败和挫折，但只要有信心和勇气，就一定能够克服。

    nbsp汽车停在工厂门口。刘好仃下车，牛皮纸袋夹在腋下，他抬头看了眼车间屋顶。阳光照在玻璃幕墙上，反出一片白亮，那光芒如同希望之光，照亮了他心中的每一个角落。他走进办公室，把材料放进抽屉，锁好。转身拿起日志本，翻到空白页，写了一行字：“6月15日，首次接洽农商行，材料已交，待反馈。”

    nbsp写完，他合上本子，放在台灯下。灯影斜斜地切过“待反馈”三个字，像一道未落的判决。那“待反馈”三个字，仿佛是他们心中的一块石头，沉甸甸地压着他们。但他们知道，无论结果如何，他们都不能放弃，因为这是他们为厂子的未来而奋斗的开始。

    nbsp在接下来的日子里，工厂里的每一个人都感受到了紧张而有序的氛围。刘好仃每天都会早早来到办公室，坐在那张堆满文件的办公桌前，仔细研究着方案中的每一个细节。他的眼神专注而认真，仿佛要把那每一个字都刻进自己的脑海里。他会不断地修改和完善方案，从文字表述到逻辑结构，每一个环节都不放过，力求做到尽善尽美。遇到不确定的地方，他会查阅大量的资料，或者与其他同事讨论，直到找到最合适的解决方案。

    nbsp小吴则沉浸在技术文档的海洋中，他的书桌上堆满了各种技术资料和书籍，仿佛是一座小型的图书馆。他时而眉头紧锁，盯着屏幕上的代码，苦苦思索着解决的办法；时而奋笔疾书，在笔记本上记录下自己的灵感和想法。遇到不懂的问题，他就会向刘好仃请教，或者查阅各种技术论坛和资料。他知道，只有自己掌握了足够的技术知识，才能更好地为方案的实施提供支持。在学习的过程中，他也遇到了很多困难，有时候一个技术难题可能会困扰他好几天，但他始终没有放弃，通过不断地尝试和实践，最终都一一克服了。

    nbsp老李则忙于整理财务数据，他要确保每一笔资金的使用都合理透明。他会在电脑上反复核对数据，用各种公式和函数计算出每一项支出的预算和实际花费。他还会把过去的维修记录、电费清单等一一整理出来，进行详细的分析和对比，为方案的可行性提供有力的数据支持。有时候，为了核实一个数据，他会打电话给供应商或者其他相关部门，反复确认，确保数据的准确性。他深知，财务数据是方案的重要支撑，容不得半点马虎。

    nbsp工厂里的工人们也对这次数字化升级充满了好奇和期待。他们会在休息时间聚在一起，讨论着PDA的使用方法，想象着未来工作流程的变化。有些工人担心自己年纪大了，学不会新技术，眼神中透露出焦虑和不安。刘好仃总是鼓励他们：“年龄不是问题，只要你们有学习的热情，就一定能掌握。这是为了我们自己的利益，为了工厂的发展，大家一起努力。”他的话语如同一股暖流，温暖了工人们的心，让他们感受到了他的关心和支持。

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    nbsp在等待银行反馈的日子里，刘好仃也没有闲着。他开始着手培训计划，从厂里挑选出几个学习能力强、工作认真的工人，作为骨干进行重点培养。他会在会议室里给他们讲解PDA的使用方法、系统的操作流程，用通俗易懂的语言和实际案例进行讲解，确保他们能够理解。他还会亲自示范，从开机、登录到数据录入，每一个步骤都详细演示，让他们能够直观地学习。那些骨干工人们听得十分认真，不时地提出一些问题，刘好仃都会耐心地解答，直到他们完全明白。

    nbsp小吴则在旁边进行技术指导，他会详细地讲解一些技术原理和操作技巧，如数据的存储方式、系统的更新方法等，让骨干工人们对系统有更深入的了解。他会利用课余时间，帮助骨干工人们进行实际操作练习，纠正他们的错误。在他的指导下，骨干工人们的操作水平有了很大的提高，他们也逐渐对新系统有了信心。

    nbsp然而，融资的过程并非一帆风顺。银行那边迟迟没有消息，这让刘好仃他们的心始终悬着。有时候，他们会在一起讨论银行的反应，猜测可能出现的问题。小吴会担心银行觉得他们的方案不够专业，眼神中充满了担忧；老李会担心银行对他们的财务状况不满意，眉头紧锁；而刘好仃则会安慰他们：“我们要有信心，我们的方案是实实在在的，是为了解决实际问题而制定的。银行需要时间来评估，我们要耐心等待。”他的话语如同一颗定心丸，让众人的心稍微安定了一些。

    nbsp在这个过程中，他们也遇到了一些困难和挑战。比如，一些工人对新系统的接受程度不高，他们习惯了传统的工作方式，对新技术存在一定的抵触情绪。刘好仃意识到这个问题后，决定深入车间，与工人们进行面对面的交流。他耐心地向工人们解释新系统的好处，如提高工作效率、减少出错率等，还列举了一些其他工厂成功实施数字化升级的案例，让工人们看到新系统的实际效果。他还告诉工人们，学习新技术是为了他们自己好，能够让他们在工作中更加轻松、更加有成就感。

    nbsp在与工人们的交流中，刘好仃发现了一些有潜力、有热情的工人，他鼓励他们积极参与培训，成为新系统的使用者和推广者。那些工人听了刘好仃的话，纷纷表示愿意尝试。刘好仃还组织了一些小型的培训和交流活动，让已经掌握一定技术的工人分享自己的经验和心得，激发了其他工人的学习积极性。在他的努力下，工人们对新系统的抵触情绪逐渐消除，越来越多的人开始接受并期待新系统的实施。

    nbsp随着时间的推移，银行那边终于有了消息。信贷员打电话给刘好仃，告诉他方案已经通过了初步评估，但还需要进行进一步的审核和实地考察。刘好仃听了这个消息，心中充满了喜悦和期待。他知道，这是一个重要的转折点，他们的努力终于有了一定的回报。他立刻召集老李和小吴，一起商讨迎接实地考察的准备工作。

    nbsp在等待银行实地考察的日子里，刘好仃他们更加忙碌了。他们对工厂进行了全面的清理和整顿，确保工厂的环境整洁、有序。车间里的设备被擦拭得干干净净，地面一尘不染，物品摆放整齐。他们还对PDA系统进行了最后的调试和优化，模拟各种可能出现的情况，确保系统的稳定性和可靠性。刘好仃亲自检查每一个环节，不放过任何一个细节。他知道，这次实地考察关系到他们能否获得贷款，关系到工厂的未来发展，容不得半点马虎。

    nbsp终于，银行实地考察的日子到来了。那天，银行的考察团队早早地来到了工厂。他们首先听取了刘好仃关于数字化升级方案的详细介绍，刘好仃用清晰、简洁的语言，将方案的背景、目标、内容和预期效果一一阐述。考察团队听得十分认真，不时地提出一些问题，如系统的安全性能、数据的备份方式等，刘好仃都一一解答，他的回答专业而又准确，让考察团队对方案有了更深入的了解。

    nbsp随后，考察团队参观了工厂的生产车间。他们看到了工人们使用PDA进行数据录入的场景，那些工人们熟练地操作着PDA，准确地记录着每一块玻璃的信息，脸上洋溢着自信的笑容。考察团队对工人们的操作水平表示赞赏，他们还与一些工人进行了交流，了解他们对新系统的使用感受和意见建议。工人们纷纷表示，新系统让工作变得更加轻松、高效，他们对新系统非常满意。

    nbsp在参观过程中，考察团队也对工厂的设备、环境等方面进行了详细的检查。他们对工厂的生产流程、质量管控等方面有了更直观的认识。刘好仃和老李、小吴在一旁陪同，随时解答考察团队的疑问。他们还向考察团队介绍了工厂未来的发展规划，以及数字化升级在其中所起到的重要作用。

    nbsp实地考察结束后，考察团队与刘好仃他们进行了简短的交流。他们对工厂的数字化升级方案表示认可，认为方案具有可行性和创新性，对工厂的发展具有重要意义。但他们也提出了一些建议和意见，如进一步加强系统的安全性、完善培训计划等。刘好仃认真听取了考察团队的意见，表示会在后续的工作中进行改进和完善。

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    nbsp接下来的日子里，刘好仃他们焦急地等待着银行的最终决定。他们知道，这个决定将决定工厂的命运。在等待的过程中，他们也没有停止对方案的改进和完善。他们根据考察团队的意见，对系统进行了进一步的优化，增加了安全防护措施，对培训计划进行了细化。他们还与设备供应商进行了沟通，确保设备的供应和售后服务能够满足工厂的需求。

    nbsp终于，在一个阳光明媚的日子里，银行打来了电话。信贷员兴奋地告诉刘好仃，他们的贷款申请已经通过了，银行将为他们的数字化升级项目提供资金支持。刘好仃听了这个消息，激动得差点跳起来。他知道，他们的努力终于得到了回报，工厂的未来充满了希望。他立刻召集全体员工，宣布了这个好消息，车间里响起了热烈的掌声，每个人的脸上都洋溢着喜悦的笑容。

    nbsp拿到贷款后，刘好仃他们迅速开始了数字化升级项目的实施。他们按照既定的计划，购买了备用机、信号增强器等设备，建立了本地服务器。在设备安装过程中，他们遇到了技术难题，但刘好仃和小吴没有退缩，他们积极与设备供应商、技术团队沟通协调，共同解决问题。经过一段时间的努力，这些问题都得到了妥善解决，设备顺利安装调试完毕。

    nbsp同时，他们也加强了对工人的培训，让每一个工人都能熟练掌握新系统的使用方法。他们组织了多次集中培训，邀请技术专家进行授课，同时还安排了实际操作练习环节。在培训过程中，工人们积极学习，遇到问题及时请教，操作水平得到了很大的提高。刘好仃还建立了培训反馈机制，及时了解工人们的学习情况和需求，对培训内容和方法进行调整和优化。

    nbsp在项目实施过程中，也遇到了一些困难和挑战。比如，系统的兼容性存在一些问题，导致部分功能无法正常使用。刘好仃他们迅速组织技术团队进行排查和修复，经过几天几夜的努力，终于解决了问题。他们还遇到了员工对新系统的适应问题，部分员工在操作过程中仍然会出现错误。刘好仃安排专人进行指导，加强现场监督，帮助员工尽快适应新系统。

    nbsp随着时间的推移，数字化升级项目逐渐取得了成效。生产流程变得更加顺畅，工作效率得到了显着提高系统的应用使得数据录入更加准确、及时，仓储调度也更加合理。工厂的生产成本得到了有效控制，产品质量也得到了进一步提升。

    nbsp刘好仃看着工厂里日益改善的生产状况，心中充满了成就感。他知道，这一切都离不开团队成员的共同努力和付出。他也明白，数字化升级只是一个开始，工厂还有很长的路要走。未来，他们还需要不断地创新和改进，以适应市场的变化和需求。

    nbsp在一次全体员工大会上，刘好仃站在讲台上，眼神坚定而自信。他向员工们分享了工厂数字化升级的成果和未来的发展规划。他鼓励员工们继续努力学习新技术，不断提升自己的能力，为工厂的发展贡献更多的力量。

    nbsp“我们的工厂就像一艘在大海中航行的船，数字化升级就是我们的新引擎。只有不断地前进，我们才能到达成功的彼岸。让我们携手共进，共同创造工厂更加美好的未来！”刘好仃的话语如同一股强大的力量，激励着每一位员工。

    nbsp员工们纷纷鼓掌，眼神中充满了信心和期待。他们知道，在刘好仃的带领下，工厂一定能够迎来更加辉煌的明天。而深圳玻璃厂，也在这数字化升级的浪潮中，迈出了坚实的一步，向着更加美好的未来奋勇前行。

    喜欢。

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