第1009集：营销方式调整实施[2/2页]

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    图发到群里，手都有点抖。他的心中充满了惊喜和自豪，没想到他们的做法得到了这么多人的认可。他开始期待着这个视频能给公司带来更多的机遇和发展。

    nbsp刘好仃正在食堂打饭，看了眼手机，夹了块豆腐放进餐盘，说：“明天继续。”他的语气很平静，仿佛一切都在他的掌握之中。他知道，这只是他们走向成功的一小步，未来还有很长的路要走，他们需要不断地努力和创新。

    nbsp变化是从第十天开始的。销售部接到三个陌生来电，开口第一句都是：“你们那个视频，我们看了。”电话那头的声音带着一丝好奇和期待。销售员们兴奋地向刘好仃汇报着情况，他们的脸上洋溢着自信的笑容，因为他们知道，这些电话意味着公司有机会获得更多的订单。

    nbsp问题五花八门：“能参观你们生产线吗？”“有没有更长时间的光照测试？”“你们拍的换模过程，能给一段完整版吗？”这些问题就像一把把钥匙，打开了客户对他们深入了解的大门。销售员们认真地记录着每一个问题，准备将客户的需求及时反馈给相关部门。

    nbsp老周在排班表上划出一个新岗位：每日视频观察员。由两名年轻技工轮值，他们穿着整洁的工作服，眼神中透露出一种责任感。他们不仅要记录异常现象、拍摄原始画面、同步上传日志，还要对拍摄的内容进行初步的分析和总结。他们深知这个岗位的重要性，因为它直接关系到公司对外展示的形象和产品质量。

    nbsp“我们不搞特效。”刘好仃在晨会上说，他的声音坚定而有力，“但我们得让客户知道，每一毫米的镀层，都有人盯着。”他希望通过这种方式，让客户感受到他们对产品质量的严格把控。他鼓励员工们要像守护自己的孩子一样守护产品质量，因为只有优质的产品才能赢得客户的信任和市场的认可。

    nbsp第十二天，小张发现群里的风向变了。之前有人质疑“你们是不是设备不行”，现在开始有人回：“人家至少敢放实拍，比那些吹‘零缺陷的强。”这些话语就像一阵春风，吹进了小张的心里，让他感到无比欣慰。他开始相信，他们的坚持和努力正在逐渐改变客户对公司的看法。

    nbsp他还注意到，有两条视频被转发到了“高端幕墙材料联盟”这种封闭群组。虽然没人冒头，但后台数据显示，来自江浙地区的访问量涨了三倍。这让他意识到，他们的做法已经开始在行业内产生一定的影响。他仿佛看到了公司在这个行业中的地位正在逐渐提升，未来充满了无限的可能。

    nbsp“我们火了？”他问刘好仃，眼中闪烁着兴奋的光芒。他期待着刘好仃能给他一个肯定的答案，让他更加坚定地走下去。

    nbsp“没火。”刘好仃看着车间里正在录制的镜头，他的眼神平静而专注，“只是有人开始愿意多看一眼了。”他明白，这只是一个开始，他们还有很长的路要走。他知道，要想真正在这个行业中立足，还需要不断地努力和创新，提高产品质量和服务水平。

    nbsp那天傍晚，新视频发布。内容是凌晨三点的镀膜线巡检，画面昏暗，只有手电筒光扫过机器缝隙。字幕一行行浮现冷却水压正常传送带无偏移发现第七区轻微积尘，已标记待清理。”每一个细节都被清晰地记录下来，让客户感受到了他们对生产过程的严格管理。这个视频展现了他们在夜晚坚守岗位的工作状态，也让客户看到了他们对产品质量的执着追求。

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    nbsp视频末尾，依然是那句固定字幕：“本片未做任何光学增强处理。”这句话就像他们的名片，向客户传递着真实和透明的信息。它让客户知道，他们所看到的一切都是真实的，没有任何虚假和隐瞒。

    nbsp小张照例把PDF数据册附在评论区。刚发完，手机震动。一条私信跳出来：“你们敢拍故障维修吗？”他的心跳陡然加快，没想到客户会提出这样的要求。他开始思考着如何回复这个客户，是否要满足客户的需求。

    nbsp他正要回，又一条进来：“下次直播换模，让我们看看全过程。”小张抬头，想找刘好仃，心中充满了期待和忐忑。他不知道刘好仃会如何决定，是答应客户的要求，还是拒绝以避免可能出现的风险。

    nbsp刘好仃正站在操作台前，手指在手机屏幕上滑动，把新消息一条条点开。他的表情平静而专注，仿佛在思考着如何应对这些新的挑战。他没说话，只是把支架重新摆正，对准生产线中央。他的眼神中透露出一种坚定的决心，他已经做好了应对任何挑战的准备。

    nbsp镜头亮起，红灯闪烁。新的挑战即将开始，而他们已经做好了准备，用真实和透明去迎接未来的一切。他们知道，这条路并不容易走，但只要坚持下去，就一定能够实现自己的目标。

    nbsp随着时间的推移，拍摄工作越来越深入。小王每天都会提前到达车间，仔细检查摄影机的各项参数，确保能够捕捉到最清晰的画面。他会根据不同的拍摄内容，调整镜头焦距和角度，力求将每一个细节都展现得淋漓尽致。他知道，每一个画面都代表着公司的形象，不能有丝毫的马虎。

    nbsp有一次，在进行设备调试的拍摄时，小王发现了一个小问题。设备在运行过程中，偶尔会出现轻微的震动，这可能会影响到玻璃镀膜的质量。他立刻记录下来，并通知了相关技术人员。他的神情紧张而专注，因为他知道，这个问题必须及时解决，否则可能会给公司带来巨大的损失。

    nbsp技术人员迅速赶到现场，对设备进行了仔细的检查和调试。小王在一旁全程拍摄，将整个过程都记录了下来。他详细地记录了技术人员发现问题的过程、采取的解决方法以及最终的调试结果。他希望通过这个视频，让客户看到他们对产品质量问题的重视和处理能力。

    nbsp当他把这段视频发给小张时，小张有些犹豫：“这个会不会影响我们公司的形象啊？毕竟有设备问题。”他的心中充满了担忧，担心这个视频会让客户对公司的产品质量产生怀疑。

    nbsp小王却很坚定：“我觉得这是好事，说明我们在发现问题，并且积极解决问题。客户看到这个，应该会觉得我们很负责任。”他的眼神中透露出一种自信和坦诚，他相信客户会理解他们的做法。

    nbsp刘好仃看了视频后，也赞同小王的观点：“拍，就这么发。我们要让客户知道，我们不怕暴露问题，因为我们有解决问题的能力和决心。”他希望通过这个视频，向客户展示公司的诚信和实力。

    nbsp视频发布后，评论区里出现了很多赞扬的声音。有的客户说：“这才是真正的负责任的企业，有问题就坦然面对，积极解决。”还有的说：“看了这个视频，我对你们的产品更有信心了。”这些赞扬声让小张和小王感到无比的欣慰，他们的努力得到了客户的认可。

    nbsp而小张也在不断地与客户沟通中，积累了很多经验。他学会了如何用更专业、更真诚的语言回答客户的问题，如何从客户的反馈中获取有价值的信息。有一次，一个客户提出了一个关于玻璃透光率的小疑问，小张没有立刻回答，而是查阅了大量的资料，还请教了老周等技术人员，最后给出了一个详细、准确的解答。客户对他的态度非常满意，还说以后有需求一定会优先考虑他们的产品。

    nbsp在车间里，每日视频观察员的工作也变得越来越重要。他们不仅要记录生产过程中的异常现象，还要对拍摄的画面进行初步筛选，确保上传的视频具有代表性和价值。有一次，一名年轻的技工在观察过程中，发现了一个非常细微的镀膜瑕疵。这个瑕疵如果不仔细观察，很难发现，但他凭借着敏锐的观察力，及时记录了下来。

    nbsp他把这个情况反馈给了刘好仃，刘好仃非常重视，立刻组织技术人员对设备进行了更深入的检查。经过一番排查，他们发现是设备的一个小零件出现了磨损，导致镀膜出现了一点偏差。这个问题如果不及时解决，可能会影响到后续产品的质量。

    nbsp刘好仃对这名技工提出了表扬，并在车间晨会上说：“这就是我们设置视频观察员的意义，每个人都要像他一样，保持敏锐的观察力，不放过任何一个可能影响产品质量的小细节。”他希望通过这个例子，鼓励更多的员工积极参与到质量监控中来。

    nbsp随着视频的影响力越来越大，越来越多的客户开始主动联系他们，要求参观生产线。刘好仃意识到，这是一个展示公司实力和形象的好机会。他精心安排了参观流程，让客户能够全方位地了解他们的生产工艺和质量控制体系。

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    nbsp在参观过程中，客户们被他们严谨的工作态度和先进的生产设备所折服。他们亲眼看到了玻璃从原材料到成品的全过程，看到了每一个环节都经过了严格的检验和控制。有一个客户在参观结束后，激动地说：“我以前一直对玻璃产品的质量不太放心，但是今天看了你们的生产线，我完全放心了。以后我们公司的订单就交给你们了。”

    nbsp然而，挑战并没有就此结束。有一次，他们在直播换模过程中，出现了一个小失误。换模的速度比平时慢了一些，而且模子的安装位置出现了一点偏差。直播间的评论区里立刻出现了一些质疑的声音：“这是不是你们平时的工作状态啊？”“怎么会出现这样的失误？”

    nbsp小张看到这些评论，心里非常着急，他担心这次失误会对公司的形象造成负面影响。他的手心冒出了汗，眼神中充满了焦虑，他不知道该如何应对这些质疑。

    nbsp刘好仃却很冷静，他拿起麦克风，对着镜头说：“各位客户，刚才我们在换模过程中出现了一点小失误，这是我们的责任。我们会认真分析原因，总结经验教训，避免以后再出现类似的问题。我们不怕犯错，因为我们会在错误中不断成长。”

    nbsp他的真诚和坦率赢得了客户的理解和支持。评论区里的质疑声渐渐消失了，取而代之的是一些鼓励的话语：“敢于承认错误，这才是有担当的企业。”“相信你们会越来越好的。”

    nbsp经过这次事件，刘好仃更加深刻地认识到，透明和真实不仅仅是一种营销手段，更是一种企业文化。他要让这种文化深入到每一个员工的心里，让每一个人都明白，只有以真诚的态度面对客户，以严格的标准要求自己，公司才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

    nbsp随着时间的推移，他们的视频账号粉丝数量越来越多，影响力也越来越大。他们开始尝试一些新的视频形式，比如邀请行业专家进行线上讲座，分享玻璃行业的发展趋势和技术创新；开展一些互动活动，让客户参与到产品的设计和改进中来。

    nbsp有一次，他们发起了一个“我最想要的玻璃产品”的投票活动。客户们纷纷在评论区留言，提出了很多有创意的想法和建议。有的客户希望玻璃具有更好的隔音效果，有的客户希望玻璃的颜色更加丰富多样，还有客户希望玻璃能够具备自动清洁的功能。

    nbsp刘好仃组织技术人员对这些建议进行了认真的研究和分析，将一些可行的想法融入到了新产品的研发中。研发过程中，技术人员们日夜奋战，不断尝试和改进。他们进行了无数次的实验，分析了大量的数据，终于成功开发出了一款符合客户需求的新产品。

    nbsp当新产品推出后，受到了市场的热烈欢迎。客户们对他们的创新能力和对客户需求的重视给予了高度评价。有一个客户在购买了新产品后，专门给他们写了一封感谢信：“你们的新产品完全符合我们的需求，而且很多细节都体现了你们的用心。感谢你们愿意倾听我们的声音，让我们感受到了真正的尊重。”

    nbsp在这个过程中，刘好仃和他的团队也经历了很多困难和挫折。有时候，为了拍摄一个完美的视频，他们要反复调整角度和光线，花费很长时间。有一次，为了拍摄一个设备调试的镜头，他们在车间里待了整整一天，不断地调整参数和拍摄角度，直到最后得到满意的画面。

    nbsp有时候，面对客户的质疑和批评，他们也会感到委屈和压力。有一次，一个客户对他们的产品质量提出了非常严厉的批评，言辞十分激烈。小张当时心里特别难受，觉得自己已经尽力了，为什么客户还是不满意。但刘好仃安慰他说：“客户提出批评是因为他们对我们的产品有期望，我们要把批评当成进步的动力，努力改进我们的产品和服务。”

    nbsp但他们始终没有放弃，因为他们相信，只要坚持真实和透明，就一定能够赢得客户的信任和支持。他们相互鼓励，相互支持，在困难面前共同前行。

    nbsp而车间里的员工们，也在这种氛围中发生了很大的变化。他们更加注重自己的工作质量，每一个操作都严格按照标准进行。因为他们知道，自己的每一个动作都可能被记录下来，展示给客户。有一位新入职的员工，刚开始工作时总是有些马虎，但在看到同事们严谨的工作态度和公司对质量的严格要求后，他开始努力改变自己。他主动向老员工请教，认真学习每一个操作步骤，慢慢地，他的工作质量有了很大的提高。

    nbsp他们也变得更加团结和协作，遇到问题会一起讨论解决，共同为公司的发展贡献力量。有一次，在生产过程中，一个关键设备出现了故障，如果不及时修复，将会影响整个生产进度。工人们迅速组织起来，技术人员负责维修设备，其他工人则帮忙准备维修工具和零件。大家齐心协力，经过几个小时的努力，终于修复了设备，保证了生产的正常进行。

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    nbsp有一天，小王在拍摄视频时，发现一名老技工正在认真地指导一名新员工。老技工耐心地讲解着每一个操作步骤，从设备的操作方法到注意事项，都讲得非常详细。新员工则虚心地听着，眼神中充满了学习的热情，不时地提出问题，老技工也都一一解答。

    nbsp小王立刻捕捉到了这个画面，他觉得这正体现了他们公司注重人才培养和传承的精神。他把这段视频发给了刘好仃，刘好仃看后非常感动。他在晨会上说：“这就是我们公司的文化，老员工将自己的经验和技能毫无保留地传授给新员工，让我们的技术和文化能够不断传承下去。我们要继续发扬这种精神，让我们的公司越来越强大。”

    nbsp随着时间的推移，他们的努力终于得到了丰厚的回报。公司的销售额不断增长，市场占有率也越来越高。他们的品牌在行业内逐渐树立了起来，成为了质量和信誉的象征。他们的产品不仅在国内市场受到欢迎，还开始出口到国外，赢得了国际客户的认可。

    nbsp而那个曾经让小张担心会引发客户质疑的视频账号，如今已经成为了他们与客户沟通的重要桥梁。客户们通过视频了解了他们的生产过程、产品质量和企业文化，建立了更加深厚的信任关系。他们会在评论区留言，分享自己的使用体验和需求，为公司的发展提供了很多宝贵的建议。

    nbsp有一天，刘好仃站在车间里，看着忙碌的生产线和认真工作的员工们，心中充满了感慨。他知道，这一切都离不开每一个人的努力和付出。他望着窗外，心中充满了对未来的憧憬和期待。因为他知道，只要坚持走真实和透明的道路，就一定能够创造出更加辉煌的明天。而那个镜头，依然会在生产线上闪烁着光芒，记录着他们的每一个进步和成长。

    nbsp小张走到他身边，兴奋地说：“刘哥，最近又有好几个大订单，都是看了我们的视频主动联系我们的。”他的脸上洋溢着幸福的笑容，仿佛看到了公司美好的未来。

    nbsp刘好仃微笑着点了点头：“这只是一个开始，我们要把这种良好的势头保持下去。我们要让更多的人了解我们，信任我们。”他的眼神中透露出一种坚定和自信，他知道，未来的路还很长，但只要他们携手共进，就一定能够实现公司的梦想。

    喜欢。

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