第906集：新挑战：品牌全球化人才激励[2/2页]

天才一秒记住本站地址：[48中文网]https://m.48zw.net最快更新！无广告！

    生日快乐！炉温稳，日子也稳。”

    nbsp他合上本子，放进自己的包里：“这本子，就是咱们的第一份素材。”

    nbsp散会后，走廊里只剩他一个人。他站在窗边，看见陈师傅正蹲在1号炉旁，拿粉笔在地上画什么。走近一看，是张简易流程图，标注着“夜班温控节点”。

    nbsp“又整理？”他问。

    nbsp陈师傅头也不抬：“闲着也是闲着。小周说你们在搞啥‘激励，我寻思，把这些画出来，新人学得快点。”

    nbsp“画完了交给我。”刘好仃说，“咱们准备建个‘员工智慧库，你的东西，第一个放进去。”

    nbsp陈师傅抬眼：“那……能印成小册子不？发给徒弟。”

    nbsp“不止印成册子。”刘好仃笑了，“还得署名。陈XX，主笔。”

    nbsp老头愣了两秒，低头继续画，嘴角却翘了翘。

    nbsp下午三点，三人小组第一次碰头。小周带了台平板，老张拎着财务部的绩效统计表，王姐又抱来了那个蓝皮本。

    nbsp“我统计了近三年离职率。”老张翻开表，“五年以上老员工，离职主因不是工资低，是‘感觉没发展。”

    nbsp小周点头：“年轻人也一样。我问了几个技术员，他们说‘干多干少一个样，谁还拼命？”

    nbsp王姐翻着本子：“可也有留下的，理由特别简单——‘组长记得我孩子发烧，请过假‘过年值班，厂里送了年糕。”

    nbsp刘好仃听着，掏出笔，在本子上画了个三角，和上次一样，三个角分别写上“环保”“社会”“经济”，但这次，他在三角中心加了个新词：“人”。

    nbsp“以前咱们搞环保，是为省钱；搞公益，是为安心。”他说，“现在搞激励，是为‘留人。不是留人干活，是留人愿意一直干下去。”

    nbsp小周忽然问：“那……咱们是不是得先弄清楚，大家到底想要啥？”

    nbsp“对。”刘好仃点头，“下周开始，发匿名问卷。不问‘你要多少钱，问‘你希望被怎样记住。”

    nbsp老张皱眉：“这题太虚。”

    nbsp“可答案不虚。”刘好仃说，“有人想上墙，有人想带徒，有人就想一句‘辛苦了。咱们得知道，每个人的‘光在哪一段。”

    nbsp王姐翻开本子，指着一条记录：“上个月，老赵值夜班，发现排水沟堵了，自己掏了半小时。没人知道，也没人报。”

    nbsp“这种事，得记。”刘好仃说，“不为奖，为‘有人看见。”

    nbsp小周忽然笑出声：“那咱们这激励，是不是也得‘全球化？圣保罗那边，工人可能更想要家庭补贴；青岛的，说不定就想多休两天假。”

    nbsp“没错。”刘好仃在本子上写下：“品牌全球化，激励也得全球化。不是统一发钱，是因地制宜，因人制宜。”

    nbsp他合上本子，抬头：“咱们的目标，不是让员工‘感激，是让他们‘有归属。干一天，像一天的自己；干十年，还是这个厂的人。”

    nbsp会议室安静下来。窗外，雨停了，阳光斜斜照进来，落在白板上的“激励光谱”上，从左到右，像一道小小的彩虹。

    nbsp小周忽然举手：“我有个建议。”

    nbsp“说。”

    nbsp“咱们能不能搞个‘闪光墙？不挂KPI，挂员工的小故事——谁修了设备，谁帮了同事，谁写了口诀，谁画了流程图。”

    nbsp刘好仃看着他：“你想让这些‘光被看见？”

    nbsp“对。”小周笑，“反正公告栏防水了，多贴点也不怕。”

    nbsp老张哼了声：“又要花钱做墙？”

    nbsp“不用新墙。”王姐说，“就用食堂那面旧的。我来设计版面，生日卡旁边，加个‘今日闪光。”

    nbsp刘好仃没立刻回应。他走到白板前，拿起红笔，在“长期归属感”下面，重重画了一横。

    nbsp“闪光墙，可以搞。”他说，“但不止是墙。咱们要建的是‘看见机制——让每一份付出，都有回响。”

    nbsp他转身，看着三人：“下周，先发问卷，再开座谈会。咱们不急着出方案，先听。”

    nbsp散会后，他回到办公室，打开抽屉，把陈师傅的排班表、王姐的蓝皮本、老赵的值班记录，全放进一个新文件袋。封面上，他工工整整写了几个字：“人才激励·第一手资料”。

    nbsp他正要起身，小周冲进来，手里挥着平板。

    nbsp“刘师傅！刚收到圣保罗厂区的邮件！”

    nbsp“说。”

    nbsp“他们那边有个老技工，干了二十年，最大的愿望是‘退休前能在厂报上登张照片。”

    nbsp刘好仃愣了一下，随即笑了。

    nbsp他拉开抽屉，取出红笔，在文件袋背面写下：“激励无国界，人心有共鸣。”

    nbsp笔尖顿了顿，又添了一句：“让每个人，都成为品牌的光。”

    nbsp他盖上笔帽，窗外阳光正好，照在桌角那杯冷掉的茶上，水面映出一道细小的光斑，轻轻晃动。

    喜欢。

第906集：新挑战：品牌全球化人才激励[2/2页]

『加入书签，方便阅读』