第851集：储备效果初步显现[2/2页]

天才一秒记住本站地址：[48中文网]https://m.48zw.net最快更新！无广告！

    们把难题写进招聘帖，等于挂了个‘招贤榜。能看见的人，本来就是对路的。”

    nbsp刘好仃在表格末栏写下一行字：“待验证：实际留任率与文化融入速度。”

    nbsp小陈看见，问：“写这个干啥？现在不是挺好吗？”

    nbsp“好得越快，越得留神。”刘好仃合上笔帽，“玻璃出炉时最亮，但也最脆。人也一样，热情来了，得看能不能沉下来干活。”

    nbsp正说着，小陈手机响了。

    nbspHR发来消息：“三位A类候选人接到猎头电话，对方开价高出30%，其中一人已表示可能放弃后续流程。”

    nbsp办公室安静了一瞬。

    nbsp小陈皱眉：“这可麻烦了，咱们流程还没走完。”

    nbsp老赵也急：“要不要加急？或者提待遇？”

    nbsp刘好仃摆摆手：“不用。”

    小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！

    nbsp“啊？”

    nbsp“被钱截走的，本来就不在咱们这条道上。”他站起身，走到窗边，“咱们招的，是想把玻璃送到世界尽头的人。不是只想把自己送到高薪岗位的人。”

    nbsp小陈低头看着手机，忽然笑了：“刚才那位写‘想去迪拜的小伙子回消息了，说他推了另一家公司的终面，就为等咱们的参观邀请。”

    nbsp老赵咧嘴：“这回是真碰上同路人了。”

    nbsp刘好仃没说话，转身回桌前，在会议纪要上写下最后一句：

    nbsp“截至本周期，储备人才数量达预期87%，核心岗位匹配度超七成，文化认同表达普遍积极。效果初显，储备充足。”

    nbsp他放下笔，抬头看两人：“下一步，不是催流程，是准备接待。来的人，得让他们第一眼就看出，这儿是能干事的地方。”

    nbsp小陈立刻起身：“我重新做一批参观手册，把咱们的项目案例全放进去。”

    nbsp老赵也站起来：“我找车间腾个实操区，让他们来的时候，能亲手摸摸刚下线的板。”

    nbsp“行。”刘好仃点头，“但记住——别搞成汇报表演。就让他们看真实的生产线，看我们怎么调参数，怎么修设备，怎么为一块玻璃的边角争得脸红脖子粗。”

    nbsp“这才是咱们的真本事。”小陈笑。

    nbsp老赵临出门前，忽然回头：“这几位要是真来了，得有人带。要不要安排导师？”

    nbsp刘好仃没回答，只是默默拿起笔，在人员名单旁画了个小小的“？”。

    nbsp晚上八点，车间灯还亮着。

    nbsp刘好仃没走，站在质检台前，用手背贴了贴刚下线的一块玻璃。

    nbsp温温的，不烫手，也不凉。

    nbsp“温度正好。”他低声说。

    nbsp远处，新培训中心的地基已经打好，几根钢筋探出地面，像等着搭架子的骨架。

    nbsp他转身，走向更衣室。

    nbsp换下工装时，发现口袋里还揣着那份写满批注的评估表。

    nbsp他拿出来，看了眼那个“？”，没擦，也没圈。

    nbsp折好，塞回兜里。

    nbsp明天，还有接待方案要定。

    nbsp他拉开更衣柜，取出一双新劳保鞋，鞋尖还沾着昨天下车间时蹭的玻璃粉。

    nbsp蹲下身，换鞋。

    nbsp鞋带系到一半，手机震动。

    nbsp是小陈发来的消息：“深技大那边反馈，科技创新社团的几个学生，主动问咱们什么时候开放参观。”

    nbsp刘好仃没回。

    nbsp他低头，继续系鞋带。

    喜欢。

第851集：储备效果初步显现[2/2页]

『加入书签，方便阅读』