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第844集:团队建设活动实施[1/2页]

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    车间广播的余音还在天花板上轻轻回荡,刘好仃已经转身朝人事处走去。走廊上的日光灯管嗡嗡响着,照得他影子在地砖上一格一格地跳,像小时候踩格子跳房子。他边走边想,这回的新同事,不知道是哪国的“语言盲盒”。

    nbsp人事小李递来三份资料时,还顺手塞了张便签:“刘哥,这三位一个来自肯尼亚,一个智利,一个乌克兰,都安排在质检组。”

    nbsp刘好仃翻了翻简历,照片上三张笑脸,肤色、发型、眼神各不相同,却都透着一股初来乍到的认真劲儿。他点点头:“安排得挺好,新人落地,脚还没站稳,心先得接上。”

    nbsp回到办公室,他没急着开动员会,而是先给每位新员工的工位贴了张小纸条:

    nbsp“你的名字,我们正在学。”

    nbsp下面还歪歪扭扭写着他们的名字拼音,旁边配了个笑脸简笔画。小陈路过看见,憋着笑说:“刘哥,你这字写得比厂里报警灯还晃眼。”

    nbsp“字丑,心意正。”刘好仃头也不抬,“文化融合,从认名字开始。”

    nbsp当天下午,他召集骨干开了个短会。

    nbsp“接下来搞两件事。”他把三张拓展训练宣传图钉在白板上,“一是户外拓展,二是团队聚餐。目的就一个——让手能搭上肩,心能靠上心。”

    nbsp话音刚落,小王就皱眉:“拓展?是不是又要爬绳子、过电网?上回行政部组织的‘团队飞跃,我膝盖到现在还记着仇。”

    nbsp“这次不一样。”刘好仃指着墙上贴的几张照片——那是去年某企业团队在沙漠里搭帐篷、划皮划艇的合影,“你看,有人笑出眼泪,有人搂着肩膀睡着了。这不是训练,是‘一起狼狈过。”

    nbsp老陈推了推眼镜:“时间呢?别又占周末。”

    nbsp“周六上午,九点到十二点,结束后请大家吃午饭。”刘好仃拍板,“不来不强求,来了就得玩真格的。”

    nbsp会议快结束时,他顺手把几张拓展成功案例的彩印图贴在会议室墙角。

    nbsp“贴这儿,不是为了好看。”他指着照片里一群人合力抬起木桥的瞬间,“是让大伙儿知道——有些事,一个人扛是负担,一群人抬就是故事。”

    nbsp周六一早,拓展基地的草坪还沾着露水。

    nbsp刘好仃穿着洗得发白的运动鞋,站在队伍前头,手里举着一面印着厂徽的小旗。风一吹,旗子“啪”地展开,像只刚醒的鸟。

    nbsp活动第一个项目是“盲行穿越”——两人一组,一人蒙眼,一人引导,穿过由锥桶和绳索组成的迷宫。

    nbsp规则一宣布,乌克兰姑娘伊琳娜就举手:“我来当引导员。”她指了指身边的肯尼亚小伙阿莫斯,“他蒙眼,我指挥。”

    nbsp结果刚进迷宫,问题就来了。

    nbsp伊琳娜用俄语习惯性喊“左!左!”,阿莫斯却按英语思维理解成“light”(光),愣了一下才反应过来。等他往左挪,又撞上了绳子。

    nbsp“你得说‘yournbspleft!”阿莫斯苦笑。

    nbsp“我说了!”伊琳娜也急,“我用英语说的!”

    nbsp“你说的是‘left,但语气像在问‘left?”

    nbsp两人僵在原地,像一对卡顿的导航系统。

    nbsp刘好仃站在边上,没插手,只朝教练使了个眼色。

    nbsp教练立刻上前,轻声说:“试试不说话,用手势。”

    nbsp伊琳娜想了想,突然伸手比了个“L”,然后轻轻搭在阿莫斯肘弯,往左带了一步。

    nbsp阿莫斯笑了:“这回懂了。”

    nbsp接下来的项目是“合力筑塔”——用散落的木块搭一座高塔,所有人只能用一根绳子牵引吊钩,不能用手碰材料。

    nbsp德国组的汉斯一上来就想定流程:“先测量重心,再分配拉力角度。”

    nbsp巴西的路易斯却已经拉着绳子开始晃:“别算啦,先试试看!”

    nbsp结果塔刚立起来,就被路易斯一拽给扯倒了。

    nbsp“你太急了!”汉斯皱眉。

    nbsp“你太慢了!”路易斯摊手。

    nbsp空气有点僵。

    nbsp这时,刘好仃走过来,蹲下捡起一块木头:“你们发现没?这块木头,一面光滑,一面有树皮。”

    nbsp大家愣住。

    nbsp“光滑那面朝外,塔才稳;树皮那面朝内,才抓得住。”他把木头竖起来,

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