第九十九章 克服性格缺点[2/2页]

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    尺。最好的办法就是不理他。

    nbsp杨浩看着白依陌一眼，发现她并没有任何生气的迹象，不由泄了气。

    nbsp他最讨厌的就是克制脾气的人，因为克制了脾气，他就不知道该如何下手了。哪怕现在白依陌打他一顿，他也能更好占据主动。

    nbsp白依陌说：“不好意思，没有看电影的时间。”

    nbsp杨浩感觉自己已经没有耐心了。

    nbsp他看着白依陌，白依陌也盯着他，发现论硬气，还是白依陌更硬气一点。

    nbsp“行，好。”

    nbsp杨浩走后，苏素忍不住对白依陌说：“依陌，你这么扫了杨浩的面子，他以后在公司一定会针对你的。”

    nbsp和白依陌不同，苏素更知道杨浩在公司的能量。

    nbsp关系户也是分三六九等的。

    nbsp事实上，在公司杨浩和下层干部关系都不错，稍微有空他就会找员工笼络关系，里面的人基本都被他请吃饭请了好几次，即便没有交心，但见面依旧可以嘻嘻哈哈开玩笑。可以说，员工的心是站在杨浩这边的。

    nbsp至于白依陌的身份。

    nbsp换一份工作又不是很难的事情，现在企业谁还敢用身份压人。

    nbsp白依陌说：“没关系，不就是一份工作嘛。”

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    nbsp她有底气。

    nbsp这个底气不是来自于白辰，而是在于系统。在系统的帮助下，她能够获取的知识越来越多，人生方向也已经规划好，更重要的是还有体验卡和道具。

    nbsp苏素说：“可这是你爸的公司，好多人都在看着呢。”

    nbsp在华国五千年来的传统和财富继承制，白依陌可以说是白氏餐饮的继承人。而杨浩若是扫了继承人的面子并且成功，那么白辰对公司的管理更是难上加难，除非白辰有魄力把杨浩赶走。

    nbsp可那样的情况下，一些关系户又有些心怀怨愤，甚至杨浩本人也可以拉许多人离开。

    nbsp可以说，在杨浩的经营下，白辰对基层的掌控变弱了。

    nbsp白依陌皱了皱眉头。

    nbsp苏素说的没错，如果自己不吭声了，杨浩定然也是拿这件事去说，从而推出自己的父亲软弱的结论。可自己若是吭声，还容易被抓住弱点。

    nbsp尽管这个后果目前看起来并不明显，但是白依陌知道，退让并不是好的结果，自己必须要赢他一次。

    nbsp而且要赢得漂亮。

    nbsp她转过头问苏素：“你有没有杨浩的更多资料。”

    nbsp苏素有些犹豫。

    nbsp尽管她是把白依陌当做朋友，但也只是把她当成人生路的一个点缀而已。毕竟白依陌还是学生，干的也不长。相反，杨浩在这个公司呆的足够久了，这份工作苏素还不想更换。

    nbsp毕竟市场环境下，能有一份轻松的工作挺难的。

    nbsp然而，想要这份工作，她也得罪不起白依陌啊。

    nbsp她说：“我下班和你说吧，一时半会也说不太清楚。”

    nbsp白依陌点头。

    nbsp今天这一天，她都在做自己岗位上的事，偶尔空闲的时候也开始搜索几个人事群。人事这个群体比别的岗位还有一点特殊，那就是容易与同城的人事有交流，可以摸得清楚整个行业在城市的情况。

    nbsp她就是想潜伏，想知道有关杨浩二叔的大经销商信息。

    nbsp当然，这并不是想把这个经销商搞臭，毕竟那样影响的还是公司产品。她只是想要做出判断这个经销商对白氏餐饮的影响有多大。

    nbsp如果经销商把控白氏餐饮的品牌影响，那她也就想着还是放弃好了。

    nbsp临近下班的时候，苏素发给她一个文档。

    nbsp白依陌接过文档，里面是苏素对杨浩的评价。

    nbsp“其人不正，但是笼络人心很强。”

    nbsp苏素不敢说太多。白依陌看来看去，总结出，杨浩除了工作能力是缺点，别的都算优点。

    喜欢。

第九十九章 克服性格缺点[2/2页]

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