第九十八章 杨浩[2/2页]

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    班，骚包杨浩再次带来一束花，插在人事的花瓶上。

    nbsp她皱了皱眉，现在并不是闹矛盾的时候，如果针对杨浩，那势必会给本就不安静的公司带来更多的浮躁。更何况，她更不想自己的同事看自己的热闹。

    nbsp所以她只是皱了皱眉头，对此没说什么。

    nbsp杨浩见到白依陌过来，笑：“白美女，新采摘的玫瑰，娇艳欲滴，喜不喜欢。”

    nbsp“无聊。”

    nbsp“哎，别那么冷漠嘛。”

    nbsp杨浩的嬉皮笑脸让白依陌不由一阵火大。

    nbsp她说：“你想和我约会？”

    nbsp“想啊。”

    nbsp“那好，下班后跆拳道馆。”

    nbsp白依陌说：“我考了黑带，来练下手。”

    nbsp杨浩震惊了。

    nbsp他看着白依陌，感觉到白依陌不是在开玩笑。

    nbsp“啊哈哈，不了，我还有事。”

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    nbsp杨浩可不敢赌，要是被白依陌揍一顿，丢面子是小时，身体痛那就是大事。

    nbsp见到他离开，白依陌松一口气。

    nbsp现在算是暂时稳住了，不过她估计杨浩不会那么甘心。果不其然，中午的时候，杨浩又凑了过来约她吃饭。

    nbsp“杨叔，抱歉，不约。”

    nbsp“叔？”

    nbsp“我十八，你二十四，不叫你叔叫什么？”

    nbsp杨浩竟然无言以对。

    nbsp这白依陌说得太犀利了，实在是让他实在是不知道怎么接话茬。

    nbsp他说：“那什么，我爸和你爸关系挺不错的，我们应该要以兄妹相称才对啊。”

    nbsp白依陌挑眉：“我兄，你妹？”

    nbsp“？？？”

    nbsp总觉得你在说不文雅的话。

    nbsp白依陌说：“当我哥可以，打赢我。”

    nbsp杨浩果断撤了。

    nbsp终于，白依陌身边没有人骚扰了。

    nbsp苏素见状，有些犹豫，对她说：“依陌，你这样做会不会对你的风评不太好啊。”

    nbsp要知道，她们是做人事助理，最需要和公司员工打交道，那就需要建立一个和蔼可亲的形象。人事对内的职责有很多，所以必须打入员工内部。

    nbsp她说：“你这样的话要是有人诋毁，工作可不好做。”

    nbsp不论是招聘，还是给新人评级，还是安抚老员工，亦或者建设企业文化，这都需要人事方面出大力气。包括福利薪资的调整，人事都需要试探员工的底线，进行相应的策略调整。

    nbsp白依陌说：“这应该不会有影响吧。”

    nbsp她毕竟还是太年轻，不懂得公司中的弯弯绕绕。

    nbsp毕竟不是只要好好工作，就可以把工作做好的。越大的公司，越是盘根错节，不论是工作，还是行为，所牵扯的影响很大。

    nbsp果不其然，正如苏素所言，白依陌的工作进展开始有了阻碍。

    nbsp一开始只是交流每个月团建的事，之前是征询每个人的意见，每个人都会积极发言。后来，她做出几个策划，让他们选择的时候，却是不发声了。

    nbsp就算发声，也只是笼统的几句话。

    nbsp想要建设企业文化，团建是必不可少的。为了让员工更积极，白依陌甚至申请了工作日团建，周六日休息，固然牺牲工作日牺牲了一些利润，但这在他看来也是值得的。然而等她申请的时候，被批评为胡闹。

    nbsp如今公司的共识是：团建是浪费精力浪费钱的活动，更不要说在工作日开展。

    nbsp于是，积极策划的白依陌第一次感受到了职场的残酷。

    nbsp她的一切功夫都是无用功。

    nbsp即便是白依陌作为白辰的女儿，然而公司到了这个规模，别说是白辰的女儿，就连白辰若是做了错误的决定依旧会怼回去。所以她遭受批评并不奇怪。

    nbsp然而她依旧不甘心啊。

    nbsp自己就这么没有天赋么？

    喜欢。

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