第86章 内部整顿[2/2页]

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    ��协作和监督。

    新制度规定，所有商会成员必须定期进行培训，不仅是业务能力的提升，还有职业道德和忠诚度的考核。对于违反规章制度的行为，将施以严格的处罚，绝不姑息。与此同时，林尘还设立了举报机制，鼓励员工发现任何不合规行为时，能够及时报告。

    “从今天开始，商会不再是一个松散的组织，而是一个高度纪律性和责任心的团队。”林尘在制度颁布会上对所有员工说道，“只有这样，我们才能抵御外界的挑战，并在未来取得更大的成功。”

    新规章制度的实施，虽然一开始让部分员工感到不适应，但很快商会的运作效率有了显着提升。管理层与基层的沟通更加顺畅，大家在工作中不再有模糊的责任感，反而更加明确自己的职责和目标。内部的凝聚力和执行力也得到了极大的增强。

    随着整顿的推进，林尘感到商会的气象焕然一新。那些不稳定的因素被清除后，留下来的都是对商会忠诚且愿意共同奋斗的员工。他们理解了林尘的用心，知道这样严格的整顿并不是为了增加负担，而是为了保证每个人能够在一个更加稳定和健康的环境中成长。

    在整顿结束后的一个月，林尘召集全体员工召开了一次总结大会。在会上，他不仅分享了商会的最新进展，还鼓励大家继续保持高昂的斗志，共同面对未来的挑战。员工们对林尘的决断力和领导力充满了信心，士气大振。

    商会的秩序逐渐步入正轨，整个团队也焕发出全新的活力。林尘站在台上，望着眼前这些充满干劲的员工们，心中充满了坚定的信念。他知道，整顿只是第一步，未来的路还有很多坎坷，但只要商会内部团结一心，他就有信心带领大家冲破任何阻碍，取得更大的成功。

    林尘站在这场战斗的起点，目光坚毅，胸中燃起了更强烈的斗志。喜欢草根的逆袭之路请大家收藏：

第86章 内部整顿[2/2页]

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